Fortalecimiento Interno
Edupaz crece y se fortalece internamente, garantizando que su equipo de trabajo contribuya activamente a la transformación social, mientras construye proyectos de vida dignos y justos. Este fortalecimiento se refleja en un desempeño transparente, ético y coherente con las políticas institucionales de la Fundación.
Objetivo
Promover políticas y estrategias orientadas a la sostenibilidad política, social y financiera, así como al bienestar del equipo de trabajo de la Fundación Edupaz. Todo ello como garantía para el cumplimiento de su propósito institucional.
Alcances
El fortalecimiento interno de Edupaz se fundamenta en un proceso participativo que ha involucrado a las instancias directivas, el equipo de trabajo y las comunidades.
Este ejercicio permitió construir el pensamiento estratégico de la Fundación, reforzando su compromiso con la transformación social y la búsqueda de una paz justa, en coherencia con los principios fundacionales de Edupaz.
Pensamiento Estratégico
En EDUPAZ, el pensamiento estratégico nace desde nuestros principios fundados en la noviolencia activa, la participación ciudadana y el fortalecimiento de capacidades locales.
Creemos en las personas como protagonistas de su transformación social y trabajamos para que su empoderamiento, conciencia colectiva y defensa del territorio sean el motor del cambio.
Mapa y Análisis de Actores Territoriales
Comprender el entorno es clave para actuar con impacto. Por eso, EDUPAZ realiza un análisis permanente de los actores territoriales, identificando oportunidades y desafíos que inciden en nuestros propósitos organizacionales.
Distinguimos tres tipos de actores:
- Aliados: Comparten nuestros principios y contribuyen al logro de los objetivos comunes. Con ellos construimos alianzas estratégicas para impulsar la paz y el desarrollo.
- Indecisos: Actores potencialmente estratégicos con quienes es posible generar alianzas específicas o de corto plazo.
- Opositores: Aquellos cuya misión difiere de la nuestra. Frente a ellos, establecemos estrategias preventivas que reduzcan los posibles riesgos para nuestras acciones.
Sujetos Directos de Transformación
Como organización guiada por los principios de justicia, equidad, paz y noviolencia, centramos cada acción en las personas y comunidades que hacen posible la transformación social.
Valoramos su resiliencia, espiritualidad, fuerza y esperanza, y priorizamos el trabajo con:
1.
Niñas, niños, adolescentes y jóvenes en contextos comunitarios, eclesiales y escolares.
2.
Mujeres lideresas de comunidades e iglesias.
3.
Iglesias cristianas comprometidas con la paz territorial y la protección infantil.
4.
Organizaciones sociales e instituciones educativas que promueven la paz, la noviolencia, la protección a la niñez, el cuidado ambiental y los medios de vida sostenibles.
Compromiso Ético e Institucional
Fieles a nuestros valores cristianos, en EDUPAZ garantizamos que cada acción se rija por el respeto, el bienestar y los derechos humanos.
Para ello, contamos con políticas y sistemas que fortalecen la transparencia, la seguridad y la mejora continua:
- Sistema de Planeación, Monitoreo, Evaluación y Sistematización.
- Protocolos de seguridad para el personal en comisión.
- Política de entorno laboral saludable y prevención del acoso.
- Sistema de Mejora Continua (Código de Ética, gestión de quejas y sugerencias - QRSF).
- Comité de Fortalecimiento Interno y Convivencia.
- Valoración Colaborativa del Desempeño.
- Protocolo para la prevención y protección de niños, niñas y adolescentes.
- Política de control interno, transparencia y prevención de fraude.
- Manuales y procedimientos administrativos actualizados.
- Cláusula de confidencialidad institucional.
Implementación Responsable del Modelo de Gestión Social
Nuestro modelo se fundamenta en la colaboración y el trabajo articulado para multiplicar el impacto territorial.
Impulsamos:
Alianzas estratégicas y participación en plataformas sociales.
Cooperación público-privada para fortalecer capacidades locales.
Ampliación de redes de cooperación nacional e internacional.